计算机系统管理员

• 公司规模对你的日常工作有很大影响--大公司的角色更加明确，而在小公司，你什么都要做一点。
• 有些公司要求你打卡上下班，有些公司则对时间管理比较宽松，采取 "完成工作就行 "的态度。
• 除非公司规模非常小，一般情况下，您都会在团队中工作，努力维持公司运转或帮助公司发展。
• 许多公司全天候运行，因此如果你负责服务器或网络，很可能会被安排轮流值班。

• 技术知识：
  • 对于桌面支持，您应该了解 Windows 或 Mac OS。  
  • 对于服务器，了解 Microsoft 服务器或 Linux/Unix 以及服务器硬件是必要的。  
  • 对于网络工作，需要了解网络和网络硬件，以及思科等特定供应商。
• 创造力和发散思维能力。
• 解决问题
• 多任务处理能力
• 能够在压力和大量截止日期前完成工作。
• 管理水平：清晰的沟通和组织能力

• 监控网络以确保所有系统用户都能使用网络，并可进行必要的维护以支持网络的可用性。
• 可监控和测试网站性能，确保网站正常运行和不中断。
• 可协助网络建模、分析、规划以及网络与数据通信硬件和软件之间的协调。 
• 可监督计算机用户支持专家和计算机网络支持专家。

公司 1
信息技术总监 2 年  

• 管理由顾问、应用程序和桌面支持技术人员组成的 IT 部门。
• 重组网络，提高速度，同时每年为公司节省 X 美元。
• 将存在多种冷却、供电和美观问题的老化服务器机房改建为无尘室，机房通道受限，但冷却和供电充足。
• 重新设计备份流程，从基于磁带的单独备份转变为可靠的 D2D 合并备份。
• 建立服务器监控系统，检查系统健康状况、可用性、存储问题和性能。               

公司 2
信息技术副总裁 1 年 高级别   

• 支持信息技术的各个方面，包括应用程序、服务台支持、网络服务、电子邮件、数据库、供应商关系、采购、架构和开发。
• 监督支持技术人员、网站管理员、工程师和外部顾问。
• 分析基础设施，绘制应用数据流、物理硬件和网络连接图。
• 通过分析性能消除瓶颈，提高数据库、电子邮件和文件服务器的性能。
• 通过修复故障突袭阵列，在基础设施中建立冗余和恢复功能。 

公司 3
信息技术经理（晋升） 2 年 中层/高层  

• 管理 17 名管理员和桌面技术人员，为超过 X 个用户和 Y 台服务器提供支持。
• 在有高管参加的每周运营电话会议上报告最新情况。

项目经理（晋升） 2 年 中层        

• 管理新卫星办公室的建设，包括设施、数据、电话服务和承包资源；所有站点都比计划提前 14 天投入运营，使销售办事处能够比预期更早地开始创收。
• 管理新数据中心的创建和实施，该中心容纳了所有重要的软件和硬件。

高级系统管理员/交换管理员 4 年 - 中级     

• 维护网络服务，包括 DNS、DHCP、WINS、FTP、文件/打印、Exchange 和 SNMP 监控。
• 对基础设施进行流程分析，通过重新分配资源，降低了电力和空间利用率。

公司 4
微软管理员 2 年 - 入门级，兼职    

• 使用 NT 工作站和服务器，为一个小型办公室设计和构建基于微软的基础设施。
• 建立代理服务器，加快互联网缓存速度，并充当互联网共享的路由器。
• 担任桌面软件和硬件故障排除与培训的主要联系人。

• 最初几年将从事大量支持性工作，这意味着可能要与暴躁的人打交道。
• 一旦你开始升职，就有可能要随叫随到，这会减少你的社交时间。
• 许多公司都有一种 "工作不完不罢休 "的态度，也就是说，如果你的工作对公司至关重要，你就有可能通宵达旦地工作。 不过这种情况一般很少见，只有在极端情况下才会出现。

• 越来越多的公司意识到信息技术的好处。 即使是那些传统上并不精通技术的公司也意识到，要保持竞争力就必须精通技术。 实际上，没有任何迹象表明技术会逐渐衰退或消失。
• 随着信息技术使用的增加，医疗保健行业有望实现增长。将需要更多的管理员来管理医院和其他医疗机构不断增长的系统和网络。